Integritet, självdisciplin och samvetsgrannhet i plikten -- Främja högkvalitativ utveckling av företag

För att aktivt främja byggandet av en ren kultur i den nya eran, vägleda anställda att etablera en stark känsla av integritet och behålla baslinjen i sina karriärer, bjöd Ningbo Cixing Co., Ltd. nyligen in direktören för Hangzhou Bays åklagarämbete från Cixi People's Procuratorate att bedriva en ren utbildningsverksamhet för majoriteten av de anställda.

Direktören lanserade utifrån perspektivet "nödvändigheten av institutionell konstruktion och nödvändigheten av beteendeförebyggande", stärkte avskräckningen genom varningsutbildning, höll fast vid principen att använda fall som vägledning, främja reformer genom fall och främja styrning genom fall, och gav djupgående och enkel vägledning till anställda. De närvarande anställda insåg djupt vikten och nödvändigheten av integritet, självdisciplin och samvetsgrannhet i sina arbetsuppgifter.

Konsolidera den ideologiska grunden för ärlighet och integritet, och stärk tro och självförtroende. När som helst måste vi hålla våra sinnen stadiga, kontrollera vårt beteende och behålla vår oskuld. Vi måste ha en sträng hela tiden och i varje situation, bestämt kontrollera och hantera alla möjliga problem. Endast med strikta krav, gediget arbete och stärkt självodling kan vi frigöra våra talanger i att utföra våra plikter. Företaget kommer att fortsätta att utöka inflytandet och täckningen av integritetskulturens publicitet och utbildning.